Umgang miteinander
Wir erscheinen pünktlich und gut vorbereitet zu Besprechungen und zeigen Rücksichtnahme, indem wir unsere Teilnahme bestätigen oder rechtzeitig absagen. Respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig und wir halten die Ergebnisse schriftlich fest. Auch bei Kunden möchten wir einen guten Eindruck hinterlassen und verlassen Arbeitsplätze ordentlich und besenrein. Wir achten darauf, Arbeitsmaterial und Abfall wegzuräumen und Räume sauber zu halten. Auch unsere Arbeitskleidung halten wir sauber, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Umgang mit Ressourcen
Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und erlauben ihnen, das Firmeneigentum gelegentlich für private Zwecke zu nutzen, jedoch nur nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Wir erwarten einen sorgsamen Umgang mit dem Firmeneigentum und eine umsichtige Nutzung von Arbeitsmaterialien, Werkzeug und Energie. Wir behandeln das Firmeneigentum wie unser eigenes und sind verantwortungsbewusst im Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt.
Chancen und Unterstützung
STAHL fördert soziales Engagement und unterstützt das Engagement seiner Mitarbeiter in Vereinsarbeit, Feuerwehr und Umweltschutz, durch die Rücksichtnahme auf diese Verpflichtungen, soweit es möglich ist. Bei STAHL werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt und haben unabhängig von ihrer Nationalität, Religion, politischen Anschauung, Geschlecht, Alter oder sexueller Identität die gleichen Chancen auf Karriere und Weiterbildung.
Offenheit für Neues
Wir begrüßen neue Impulse, insbesondere von jungen Mitarbeitern und frischen Talenten im Unternehmen, da wir Veränderungen als Chance sehen. Unsere positive Einstellung zu Innovationen treibt uns an und jeder von uns denkt mit, um das Unternehmen und seine Prozesse aus eigener Initiative heraus zu verbessern. Wir arbeiten zusammen, um neue Ideen und Änderungen schnell umzusetzen. Unser Team heißt neue Kollegen herzlich willkommen.
